如果本人老家是河东，想请教一下年龄50，领取失业保险后，能否继续在原单位就职？

关于年龄50、领取失业保险后能否继续在原单位就职的问题，需要根据具体情况判断。
如果年龄已满50岁，可能无法继续领取失业保险，但可以继续在原单位就职并缴纳社保。

1. 若已达到法定退休年龄，通常不再具备领取失业保险金的资格，但不影响继续就业。
2. 若尚未达到法定退休年龄，且符合失业保险领取条件，可继续领取失业保险金。
3. 若继续在原单位就职，应停止领取失业保险金，并恢复社保缴纳。
4. 若存在特殊情况，如地方政策允许延长领取失业保险金，可依政策执行。
5. 若在领取失业保险金期间重新就业，需主动申报，停止领取失业金。
6. 若原单位愿意接收并继续为其缴纳社保，应依法办理相关手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据《失业保险条例》第十五条的规定，领取失业保险金期间重新就业的，应停止领取失业保险金。
根据《失业保险条例》第十五条，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。

结合问题描述，若该人员在领取失业保险金期间重新回到原单位工作，属于“重新就业”情形，应依法停止领取失业保险金，并恢复社保缴纳。同时，若其尚未达到法定退休年龄，且具备继续缴纳社保的资格，原单位应依法为其办理社保续缴手续。若存在地方特殊政策，如允许特定群体延长领取失业保险金，则可依政策执行。因此，该人员可以继续在原单位就职，但不能再继续领取失业保险金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于年龄50、领取失业保险后是否能继续在原单位就职的问题，提供以下实用行动建议。
1. 确认自身是否达到法定退休年龄：若已达到法定退休年龄，通常不再具备领取失业保险金的资格，但可以继续就业并缴纳社保。

2. 向社保经办机构或当地人社部门咨询最新政策：各地可能存在特殊政策，如对特定群体允许延长领取失业保险金，建议提前了解并准备相关材料。

3. 主动申报重新就业情况：若在领取失业保险金期间重新回到原单位工作，应主动向失业保险经办机构申报，停止领取失业保险金，避免违规风险。

4. 与原单位沟通社保缴纳安排：若继续就业，应由单位依法为其缴纳社保，确保自身社保连续性，保障未来养老待遇。

综合判断是否继续领取失业保险或重新就业，应重点考虑自身年龄、是否具备就业能力、单位是否愿意接收等因素。

如您对政策理解存在困难或遇到实际操作障碍，建议进一步向专业律师咨询，获取个性化法律支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
年龄50、领取失业保险后继续在原单位就职的行为可能面临以下法律风险点。
1. 骗取失业保险金的风险：若在重新回到原单位工作后未及时申报，继续领取失业保险金，可能被认定为骗取失业保险金，需退还已领取金额，并可能面临行政处罚。

2. 社保中断或缴纳不连续的风险：若在重新就业后未及时由单位续缴社保，可能导致社保缴费年限中断，影响将来退休待遇或医保报销。

例如：某人50岁，领取失业保险金期间重新回到原单位工作，但未申报，继续领取失业保险金。后被社保经办机构发现，要求其退还已领取的失业保险金，并暂停其社保待遇。此外，社保未及时续缴，导致其医保报销受限，产生较大经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。