什么样的公司需要设立监事会

1.股份有限公司必须设立监事会，经营规模较大的有限责任公司也应设立，股东人数少或规模小的有限责任公司可设一至二名监事而不设监事会。监事会或监事作用重大，能检查财务、监督人员履职并对违规者提罢免建议，维护公司和股东合法权益。
2.对于达到规模标准的公司，应严格遵守法律规定设立监事会，建立健全监事会工作制度，保障其有效履行职责。
3.小公司可综合考虑自身管理需求、运营成本等因素决定是否设立专门监事会。若不设，可强化个别监事的职责与权限，确保监督职能的实现。
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法律分析：
（1）股份有限公司按法律规定必须设立监事会，这是强制性要求，旨在保障公司运营的规范和股东权益。
（2）有限责任公司视规模而定。经营规模较大的需设立监事会，以对公司的财务和管理进行有效监督。
（3）股东人数少或规模小的有限责任公司，可设一至二名监事而不设监事会，给予了一定灵活性，能适应不同公司的实际情况。
（4）监事会或监事作用显著，能检查公司财务、监督董高人员履职，还可对违规人员提罢免建议，维护公司和股东权益。

提醒：达到规模标准的公司应依法设立监事会，否则可能面临法律风险。小公司虽有选择余地，但也需权衡利弊，必要时可咨询进一步分析。
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（一）对于股份有限公司，应确保依法设立监事会，配备专业且尽责的监事人员，明确各监事职责，保障其能有效开展监督工作。
（二）经营规模较大的有限责任公司，要及时设立监事会，制定完善的监事会工作制度，保障监事会独立行使职权。
（三）股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，若选择设一至二名监事，要明确监事的监督范围和工作方式，使其能切实发挥监督作用。

《中华人民共和国公司法》第五十一条规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
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1.股份有限公司必须设立监事会。
2.经营规模大的有限责任公司，也需设立监事会；股东少或规模小的有限责任公司，可设一两名监事，不设监事会。
3.监事会或监事作用重大，能查财务、监督履职、提罢免建议，维护公司和股东权益。
4.规模达标的公司，设监事会是法律要求；小公司可自行决定是否设专门监事会。
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结论：
股份有限公司必须设立监事会；经营规模较大的有限责任公司应设立监事会；股东人数少或规模小的有限责任公司可设一至二名监事，不设监事会。
法律解析：
法律明确了不同类型公司监事会的设立要求。股份有限公司需强制设立监事会，这是保障公司规范运营和股东权益的重要举措。对于有限责任公司，规模较大的有设立监事会的法定义务，以加强公司监督管理。而规模较小的有限责任公司有一定灵活性，可选择设一两名监事来履行监督职责。监事会或监事在公司治理中扮演重要角色，能检查财务、监督人员履职等，保障公司和股东合法权益。若公司在监事会设立或运作上存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保公司运营合法合规。