伤残鉴定后找谁赔偿

伤残鉴定后赔偿责任主体的确定需视具体情况而定。
若因工伤导致伤残，需先认定工伤。认定工伤后，由用人单位承担工伤保险责任。若用人单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金等；用人单位需支付停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。若用人单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。
若是因他人侵权造成伤残，比如交通事故、人身损害等。侵权人需承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。若侵权行为涉及第三人，例如在交通事故中有其他责任人，受害人可先要求侵权人赔偿，也可要求第三人在其责任范围内承担相应赔偿责任。
此外，如果是在提供劳务过程中受伤导致伤残，接受劳务一方通常需承担赔偿责任。若双方对损害的发生都有过错，根据各自过错程度分担相应责任。总之，要依据具体的法律关系和事实情况来准确确定赔偿主体。
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关于伤残鉴定后找谁赔偿的问题,骆律师从法律角度分析如下：
伤残鉴定后赔偿责任主体的确定，需视具体情况而定：
1. 因侵权行为导致伤残：
若为他人直接侵权，比如交通事故中对方司机的侵权行为致伤，由侵权人承担赔偿责任。侵权人可能需赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等一系列费用。
如果是产品质量问题导致伤残，可找产品生产者或销售者要求赔偿。
2. 因工伤导致伤残：
先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，由用人单位和工伤保险基金按规定赔偿。用人单位需支付停工留薪期工资、伤残津贴等；工伤保险基金支付医疗费、一次性伤残补助金等。
3. 因提供劳务受伤导致伤残：
接受劳务一方对提供劳务者因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。一般由接受劳务方承担赔偿责任，若提供劳务者自身有过错，可减轻接受劳务方的赔偿责任。
总之，确定赔偿主体关键在于明确导致伤残的原因及法律关系，然后按照相应法律规定向责任方主张赔偿。协商不成时，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。
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1. 若因侵权行为导致伤残，侵权人应承担赔偿责任。比如交通事故致伤残，由事故责任方按责任比例赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
2. 若在工作中受伤被认定为工伤，由用人单位承担工伤保险责任。用人单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付部分赔偿项目；未缴纳的，全部赔偿由单位负责。
3. 因产品质量问题导致伤残，受害者可向产品生产者、销售者要求赔偿。
4. 若在公共场所因第三人侵权受伤且该场所管理人未尽安全保障义务，管理人也需承担相应补充赔偿责任。
5. 若是因医疗事故造成伤残，医疗机构应承担赔偿责任。需通过医疗事故鉴定确定责任后索赔。总之，要依据具体导致伤残的情形确定赔偿责任主体，进而主张赔偿。
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伤残鉴定完成后，赔偿责任主体的确定至关重要。
若因工伤导致伤残，需先查看用人单位是否依法为职工缴纳工伤保险。若已缴纳，大部分赔偿将由工伤保险基金支付，比如一次性伤残补助金等。用人单位则需支付停工留薪期工资福利、伤残津贴（五级、六级伤残且难以安排工作时）等。若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有工伤赔偿项目都将由用人单位承担。
若是因交通事故等侵权行为造成伤残，可向事故责任方索赔。如果对方有保险，先由保险公司在交强险及商业险限额内赔偿，不足部分由侵权人补足。
在提供劳务者受害责任纠纷中，接受劳务一方需根据自身过错承担相应赔偿责任。
医疗损害导致伤残，可要求有过错的医疗机构承担赔偿。若医疗机构存在违规操作等重大过错，赔偿责任较为明确；若存在多种因素导致伤残，需通过专业鉴定明确各方责任比例，进而确定赔偿主体及赔偿份额。总之，要依据具体的事故情形，准确找出应承担赔偿责任的主体来维护自身权益。