工人受伤误工费是保险公司赔吗

1.工人受伤误工费是否由保险公司赔，取决于具体情形。若单位投保含误工费赔偿的保险，且事故在保险责任范围内，保险公司按约赔偿。

2.若单位未投保相关保险，或事故不在保险范围内，误工费通常由雇主承担。

3.若工人自身对受伤有过错，雇主赔偿责任会依过错程度减轻。

4.若第三人致工人受伤，由第三人承担赔偿责任。
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工人受伤误工费是否由保险公司赔偿取决于具体情形。若单位为工人投保含误工费赔偿责任的保险，且事故在保险责任范围内，保险公司按合同赔偿误工费。若单位未投保相关保险，或虽投保但事故不在保险责任范围，误工费通常由雇主承担。要是工人自身对受伤存在过错，会按过错程度减轻雇主赔偿责任。若第三人导致工人受伤，则由第三人承担赔偿责任。

解决措施和建议如下：
1.单位应积极为工人投保包含误工费赔偿责任的保险，降低自身风险。
2.工人在工作中要遵守安全规定，避免因自身过错导致受伤。
3.若发生受伤事故，应及时确定事故责任方，协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。
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结论：
工人受伤误工费是否由保险公司赔偿取决于具体情况，单位投保包含误工费赔偿责任且事故在保险范围的，保险公司赔偿；未投保或事故不在范围，一般由雇主承担；工人有过错会减轻雇主责任；第三人导致受伤则由第三人赔偿。
法律解析：
根据相关法律规定，保险赔偿遵循合同约定。当单位为工人投保了有误工费赔偿责任的保险，且事故符合保险责任范围时，保险公司依据合同赔偿误工费，这是对单位转嫁风险的保障。若单位未履行投保相关保险的义务，或者事故超出保险合同约定范围，雇主作为与工人存在雇佣关系的主体，需承担赔偿责任。同时，若工人自身对受伤存在过错，按照过错相抵原则，会相应减轻雇主的赔偿责任。而第三人导致工人受伤的，第三人依法要承担赔偿责任。如果在实际中遇到关于工人受伤误工费赔偿方面的问题，为了更精准地维护自身权益，建议向专业法律人士咨询。
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（一）若单位投保含误工费赔偿责任的保险且事故在保险责任范围，可要求保险公司按合同赔偿误工费。
（二）若单位未投保相关保险，或事故不在保险责任范围，可要求雇主承担误工费。
（三）若工人自身有过错，雇主赔偿责任会根据过错程度减轻。
（四）若第三人导致工人受伤，可要求第三人承担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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法律分析：
（1）当工人所在单位为其投保了涵盖误工费赔偿责任的保险，并且事故属于保险合同约定的保险责任范围时，保险公司会按照合同约定对工人的误工费进行赔偿。
（2）若单位未投保相关保险，或者虽投保但事故不在保险责任范围内，通常由雇主承担工人的误工费。
（3）要是工人自身对受伤存在过错，会依据过错程度减轻雇主的赔偿责任。
（4）当第三人导致工人受伤，第三人要承担赔偿责任。

提醒：单位应积极为工人投保合适保险，工人自身也需注意安全。事故发生后需判断责任归属，不同情况处理方式有别，建议咨询以获取专业分析。