老板拖欠工资起诉需要准备什么

法律分析：
（1）证据材料是起诉老板拖欠工资的关键。证明劳动关系存在的证据，可证实与老板之间的雇佣关系；证明工资数额和拖欠情况的证据，能明确老板所欠工资的具体金额和时长。例如考勤记录能体现工作时间，工资条可直观看到应发工资。
（2）书写起诉状时，原被告信息需准确无误，诉讼请求要清晰明确地提出工资数额、利息等要求，事实与理由应客观阐述工作及拖欠工资的经过，为法院提供清晰的案件脉络。
（3）携带身份证、证据材料和起诉状到有管辖权的法院立案，进入诉讼程序。若经济困难申请法律援助，可获得专业法律帮助。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。
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起诉老板拖欠工资，需做好证据材料、起诉状书写、法院立案及法律援助申请等准备。

1.证据材料方面，要准备证明劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录；以及证明工资数额和拖欠情况的证据，如工资条、银行流水明细。
2.书写起诉状时，要写明原被告信息、诉讼请求，明确工资数额、利息等，阐述工作情况和老板拖欠工资的事实经过。
3.携带身份证、证据材料和起诉状到有管辖权的法院立案，之后按程序参加诉讼。
4.若经济困难，可申请法律援助。
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结论：
起诉老板拖欠工资，需准备证据材料和起诉状，携带身份证等前往有管辖权的法院立案，经济困难可申请法律援助。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，老板拖欠工资属于违法行为，劳动者有权通过法律途径维权。准备能证明劳动关系存在的证据如劳动合同等，以及证明工资数额和拖欠情况的证据如工资条等，是为了让法院清楚了解双方的关系和拖欠工资的事实。书写起诉状明确原被告信息、诉讼请求和事实理由，是法律程序的必要步骤。前往有管辖权的法院立案并参加诉讼，是维护自身权益的合法途径。对于经济困难的劳动者，申请法律援助能保障其也能获得专业的法律帮助。如果您在起诉老板拖欠工资过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
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（一）证据材料方面，尽可能收集多类能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，例如除了常见的劳动合同、工作证等，同事证言也可作为补充。
（二）书写起诉状时，确保原被告信息准确无误，诉讼请求要清晰合理，事实与理由阐述详细且真实。
（三）前往法院立案时，仔细确认法院管辖权，避免因管辖问题耽误时间。若经济困难，及时申请法律援助，准备好相关证明材料。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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起诉老板拖欠工资，准备步骤如下：
1.准备证据材料。收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同等；以及能证明工资数额和拖欠情况的证据，如工资条等。
2.书写起诉状。写明原被告信息、诉讼请求和事实理由，明确要老板支付的工资及利息等。
3.前往法院立案。携带身份证、证据和起诉状到有管辖权的法院立案，后续按程序参加诉讼。若经济困难，可申请法律援助。