职务侵占9万元判多久

法律分析：
（1）职务侵占9万元已达到数额较大标准，依据法律，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（2）法院量刑并非只看侵占金额，还会综合考量诸多因素。像犯罪动机，若因生活极度困难而实施侵占和为挥霍而侵占，在量刑考量上会有不同。手段方面，采用隐蔽平和手段与暴力胁迫手段也会影响量刑。
（3）退赃退赔情况以及是否取得谅解也很关键。主动积极退赃退赔并获得谅解，对量刑有利；而拒不退赃、多次侵占等情节则可能导致从重处罚。自首、立功等情节可从轻或减轻处罚。

提醒：
职务侵占是严重违法行为，涉及案件时，因具体情况不同量刑差异大，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若想争取从轻处罚，应积极主动退赃退赔，弥补单位损失。
（二）尝试取得单位的谅解，可通过诚恳道歉、协商赔偿方案等方式。
（三）若存在自首、立功等法定从轻或减轻处罚情节，应及时向司法机关如实供述。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占9万元属数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考量多种因素，像犯罪动机、手段、退赃及谅解情况等。有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、多次侵占则可能从重处罚。
3.仅靠侵占金额无法精准判断刑期，大致在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑并处罚金。
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结论：
职务侵占9万元属于数额较大，大致会在三年以下有期徒刑或者拘役幅度内量刑并处罚金，但具体刑期需综合多种因素判断。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。职务侵占9万元已达到数额较大标准。不过法院量刑时并非只看侵占金额，会综合考量犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得谅解等因素。有自首、立功等情节可从轻或减轻处罚，而拒不退赃、多次侵占等情节会从重处罚。所以仅依据侵占金额无法精准确定具体刑期。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。
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1.职务侵占9万元属数额较大，依规定会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑是综合考量多因素的，不能仅依据侵占金额精准判断刑期。
2.法院量刑考虑的因素众多，包括犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得谅解等。像有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；存在拒不退赃、多次侵占等情节，则可能从重处罚。
3.建议犯罪人员主动自首，争取立功表现，积极退赃退赔，尽力取得单位谅解，这些都有助于从轻量刑。同时，单位应加强内部监管，完善财务制度和监督机制，防止类似犯罪行为再次发生。