倘若我来自定兴县地区的，请指点一下被单位除名20年后能领取失业金吗？

被单位除名20年后申请失业金时，可能面临以下法律风险：
1. 诉讼时效风险：失业保险金的申请时效为失业后60日内，若被除名已超过20年且未及时登记，将无法领取失业金。例如，某人在2003年被单位除名，直到2023年才提出申请，社保部门将不予受理。
2. 证据链风险：缺乏除名通知、社保缴费记录等关键证据，可能导致无法证明符合领取条件。例如，单位已注销或档案遗失，无法提供缴费证明，将直接影响申请结果。
上述风险将直接影响您的社会保障权益，建议尽快核实自身情况并咨询专业律师。
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被单位除名20年后想领取失业金，建议采取以下实用措施：
1. 咨询当地社保机构：了解当地失业保险政策及是否存在特殊历史遗留处理办法，以便明确是否仍有申请可能。
2. 查阅个人社保缴费记录：确认是否在被除名前已连续缴纳失业保险满一年，若缴费年限不足则不具备领取资格。
3. 收集相关证明材料：包括除名通知、劳动合同、社保缴费记录等，以备向社保部门申请或提起行政申诉。
4. 申请行政复核或申诉：如认为单位除名属违法解除劳动关系，可向劳动仲裁机构或社保部门申请复核。
5. 寻求专业律师协助：若涉及历史档案缺失、缴费记录不清等问题，专业律师可帮助梳理证据、推动补缴或申诉。
选择解决方案时应重点考虑：缴费年限是否达标、中断就业是否属非本人意愿、是否有完整证据链。建议尽快联系律师或社保机构获取进一步指导。
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根据《失业保险条例》第十四条和《社会保险法》第四十五条规定，被除名20年后是否能领取失业金需依法判断。
《失业保险条例》第十四条规定，领取失业保险金的条件包括：（一）缴费满一年；（二）非因本人意愿中断就业；（三）已办理失业登记并有求职意愿。结合问题描述，若该除名行为发生在20年前，通常已超过申请时效且未及时办理失业登记，可能不符合领取条件。同时，《社会保险法》第四十五条规定了类似条件，强调缴费年限和非本人意愿中断就业。若除名时单位未依法缴纳失业保险，或缴费年限不足一年，均无法领取失业金。若单位违法除名，构成非本人意愿中断就业，且缴费年限达标、登记及时，仍可能符合领取条件。因此，是否符合领取失业金，需结合缴费年限、中断原因、登记情况等综合判断。
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被单位除名20年后是否能领取失业金，需结合具体情况判断。
被单位除名20年后通常无法领取失业金。如果或若存在以下不同情况，处理方式有所不同：
1. 如果或若存在被除名时单位未依法缴纳失业保险费的情况，您可要求单位补缴后申请失业金。
2. 如果或若存在除名属于非因本人意愿中断就业的情形，如单位违法解除劳动关系，可能仍符合领取失业金条件。
3. 如果或若存在地方性政策或特殊历史遗留问题，部分区域可能有特殊处理方式。
4. 如果或若存在长期未办理失业登记或超过申请时效，通常将无法领取失业金。
5. 如果或若存在缴费年限不足一年的情况，即使非本人意愿离职，也无法领取失业金。