我老公在今年2.17号在汉源车间清理库房受伤，脚大拇指骨折，?

您老公在汉源车间清理库房时脚大拇指骨折，可能存在以下法律风险点，需引起注意。
1. 用人单位否认劳动关系：例如，若您老公未签订书面劳动合同或缺乏工资发放记录，用人单位可能否认其为员工，从而拒绝赔偿。例如，若仅口头承诺用工，缺乏考勤、工资流水等证据，可能导致工伤认定失败。
2. 未及时申请工伤认定导致时效风险：例如，若事故发生后超过一年未申请工伤认定，社会保险行政部门可能不予受理，导致无法享受工伤保险待遇，维权难度加大。
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您老公在汉源车间清理库房时脚大拇指骨折，建议您采取以下行动方案以维护合法权益。
1. 立即申请工伤认定：尽快向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，确保后续赔偿程序顺利进行。
2. 收集并保存相关证据：包括事故现场照片、医疗记录、诊断证明、工资单、劳动合同等，以备后续仲裁或诉讼使用。
3. 进行伤残等级鉴定：如伤情稳定后仍留有残疾，应申请伤残等级鉴定，以便依法获得一次性伤残补助金等相关待遇。
4. 与用人单位协商处理：在证据充分的基础上，尝试与用人单位协商赔偿事宜，提高处理效率。
5. 必要时申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
建议根据证据完整性、用人单位配合度、伤情严重程度等因素选择最合适的处理方式。如需进一步法律支持，欢迎随时咨询我们专业律师团队。
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您老公在汉源车间清理库房时脚大拇指骨折，依据《工伤保险条例》应依法认定为工伤并享受相应待遇。
根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若您老公所在单位未在规定时间内申请，您老公本人或其近亲属可在事故发生之日起1年内直接申请工伤认定。同时，第三十七条规定，若经鉴定构成十级伤残（脚大拇指骨折一般为十级伤残），可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。若用人单位未缴纳工伤保险，则应由其自行承担全部赔偿责任。因此，您老公在汉源车间清理库房时因工受伤，依法应认定为工伤，并根据伤残等级获得相应赔偿。
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您老公在汉源车间清理库房时脚大拇指骨折，是否属于工伤以及如何维权，需要根据具体情况判断。
1. 如果您老公是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致受伤，通常会被认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。
2. 如果用人单位未依法缴纳工伤保险，您老公仍有权要求用人单位承担工伤赔偿责任。
3. 如果用人单位拒绝申请工伤认定或赔偿，您老公或其家属可自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 如果未及时申请工伤认定，可能影响后续的赔偿程序，但您老公仍可通过劳动仲裁等方式主张权利。
5. 如果伤情构成伤残等级，还可依法申请伤残等级鉴定，并据此获得一次性伤残补助金等赔偿。
6. 如果单位拒不赔偿，您老公可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权，确保自身合法权益得到保障。