在公司受伤骨折他们说异地上的保险在深圳我在网上查没查到参保信息

1. **工伤认定失败风险**：例如，若您受伤发生在非工作时间或非工作场所，如午休期间私自外出摔伤，用人单位可能拒绝申报工伤，导致您无法获得工伤赔偿。
2. **用人单位未参保导致赔偿困难**：例如，用人单位虽承诺参保，但实际未缴纳工伤保险，一旦发生严重工伤事故，赔偿责任将全部由用人单位承担，但若公司拒绝赔偿或无力支付，您将面临维权困难。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. **及时就医并保留医疗记录**：无论是否参保，都应第一时间就医，并保留所有诊断证明、病历、缴费单据等材料，作为后续申请工伤认定和索赔的依据。
2. **向用人单位核实参保情况**：要求用人单位提供在深圳的工伤保险参保凭证，确认是否已为您缴纳工伤保险，如未参保可依法要求其承担责任。
3. **主动申请工伤认定**：如果用人单位未在30日内提出申请，您应在事故发生之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请材料。
4. **收集与工作相关的证据**：如劳动合同、工资条、工作证、同事证言等，以证明您与公司存在劳动关系及受伤发生在工作期间。
评判标准在于：是否能证明受伤属于工伤，以及用人单位是否依法参保。若您无法判断具体情形，建议尽快联系专业律师协助处理。
如您需要进一步了解如何申请工伤认定或索赔流程，欢迎继续咨询我们专业律师团队。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据《工伤保险条例》第十四条和第十七条规定，职工在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。您在公司受伤骨折，若符合上述条件，应由用人单位在30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。如用人单位未及时申请，您本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。同时，若用人单位未依法为您缴纳工伤保险，根据条例第十七条规定，期间产生的工伤待遇费用应由用人单位承担。因此，即使异地查不到深圳的参保信息，只要能证明用人单位未依法参保，您仍可主张由其承担全部工伤赔偿责任。适用结论是：无论是否参保，只要构成工伤，您均有权获得相应赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您在公司受伤骨折，是否属于工伤需根据具体情况判断。若符合工伤认定条件，应依法享受工伤保险待遇。
1. 如果在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，属于工伤，依法应享受工伤保险待遇。
2. 如果受伤情形属于上下班途中非本人主要责任的交通事故，也可能被认定为工伤。
3. 如果用人单位未依法缴纳工伤保险，即使查不到参保信息，您仍有权要求用人单位承担工伤赔偿责任。
4. 如果您在异地查询不到深圳的参保信息，可能是系统未联网或信息未更新，建议联系参保地社保部门核实参保状态。
5. 如果用人单位未在30日内申请工伤认定，您或近亲属可在1年内自行申请，确保权益不受影响。