原单位不给减员处理如下:
一、首先尝试与单位人事或负责人沟通,了解不给减员的具体原因,表达个人诉求及离职情况,要求尽快完成减员手续。
二、若单位拒绝或拖延,可向当地社会保险行政部门提交书面投诉,附上离职证明等相关材料。根据《社会保险法》,社保部门将责令单位限期改正。
三、同时,关注个人社保账户状态,确保权益不受影响。若因单位原因造成社保断缴,可依法追究单位责任。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题,常见方式有两种:一是与单位沟通协商,明确减员原因及时间,要求尽快办理;二是若沟通无果,则向社保部门投诉,由相关部门介入处理。选择时,应优先考虑与单位协商,直接高效;若协商不成,再采取法律手段维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 原单位社保不给减员,可投诉处理。
原单位不办理社保减员,违反了社保相关规定,您可向社会保险行政部门投诉。《社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。逾期仍未缴纳,将面临相关法律责任,影响单位信誉。
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